Une nouvelle campagne pour révéler les métiers du soin et du lien

Chaque jour, des milliers de professionnels s’engagent auprès des personnes accompagnées dans les entreprises et associations de la santé, du social et du médico-social. Pour mieux faire connaître la richesse de ces métiers, renforcer l’attractivité du secteur et répondre aux enjeux de recrutement, une nouvelle campagne de communication nationale est lancée.

Pensée pour s’adresser directement aux jeunes, aux personnes en reconversion et aux prescripteurs, cette campagne met en lumière la réalité du terrain. Elle valorise des métiers utiles, techniques, profondément humains et porteurs de sens, en phase avec les attentes actuelles des publics en quête d’engagement professionnel.

Au cœur de cette prise de parole, des instants de vie professionnelle captés au plus près du terrain.

La campagne met en avant :

• des images et vidéos spontanées, comme si elles avaient été captées par les professionnels eux-mêmes ;
• des formats inspirés des codes des réseaux sociaux, pour créer davantage de proximité avec les publics ciblés ;
• des films courts et des visuels immersifs qui valorisent la technicité, l’engagement et la diversité des métiers.

Elle donne à voir, la richesse et la diversité des métiers du secteur, la pluralité des structures et des publics accompagnés et des parcours professionnels épanouissants accessibles par différentes voies, notamment l’alternance ou la reconversion.

L’ambition est claire : susciter des vocations et donner envie de rejoindre un secteur qui recrute et qui a du sens.

La campagne renvoie vers un site d’information dédié au grand public qui permet de :

• découvrir les métiers du secteur ;
• comprendre les parcours de formation et les diplômes ;
• mieux connaître les types d'entreprises et associations et les domaines d’intervention ;
• trouver des informations utiles pour s’orienter, envisager une reconversion ou évoluer au sein du secteur.

Ce site constitue une porte d’entrée pour toutes celles et ceux qui souhaitent en savoir plus et envisager un avenir professionnel dans notre secteur.

La campagne est déployée sur une durée de deux mois, en avril et mai, à travers un dispositif 100 % digital.

Elle s’appuie sur une diffusion sur les réseaux sociaux, les moteurs de recherche, des espaces display dédiés à l’orientation ainsi que la TV replay. Ce choix permet de toucher précisément les publics prioritaires, d’ajuster les messages en temps réel et d’optimiser la performance globale de la campagne.

En combinant authenticité des contenus, accessibilité de l’information et précision du ciblage, cette campagne constitue un levier concret pour soutenir l’attractivité des métiers et accompagner les employeurs dans leurs recrutements.