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Le passeport de prévention centralise les formations et certifications liées à la santé et à la sécurité au travail. Destiné aux travailleurs, employeurs et organismes de formation, il permet de suivre et valoriser les compétences acquises en matière de prévention des risques professionnels.
Un outil pour reconnaître et valoriser les compétences en prévention
Créé par la loi du 2 août 2021, le passeport de prévention est un dispositif numérique individuel qui rassemble dans un seul espace toutes les formations suivies dans le domaine de la prévention des risques professionnels. Il répertorie les attestations, certificats et diplômes obtenus par chaque afin de donner une vision claire et actualisée de ses compétences.
Un déploiement progressif encadré par décret
Le décret n° 2025-748 du 1er août 2025, en complément du décret n° 2022-1712 du 29 décembre 2022, précise les modalités de déclaration des formations par les organismes de formation et les employeurs.
Le calendrier de déploiement se déroule en plusieurs étapes :
- Depuis le 1er septembre 2025 : les organismes de formation doivent obligatoirement déclarer les formations qu’ils ont délivrées en santé et sécurité au travail, pour le compte d’un employeur ou d’un stagiaire.
- À partir du premier trimestre 2026 : les employeurs disposeront de leur propre espace pour effectuer les déclarations dans un délai de six mois suivant chaque formation. Ils pourront également vérifier et compléter les informations transmises par les organismes.
- Fin 2026 : les travailleurs auront accès à leur Passeport de prévention via leur compte personnel de formation (CPF)
Pour aller plus loin
Découvrez notre webinaire sur le passeport de prévention et le CPF pour comprendre le fonctionnement de ces outils, les obligations des employeurs et les formations concernées.
- Le 01 décembre 2025 Lire l'article