Les décisions du conseil d'administration d'octobre

Les employeurs ayant versé une dotation sur le compte personnel de formation (CPF) d’un salarié peuvent désormais en demander la prise en charge par l’OPCO Santé. Alors que cette demande de remboursement pouvait jusqu’à présent être effectuée via le CIFA, la décision du Conseil d’administration du 24 septembre 2025 élargit cette possibilité en autorisant également le remboursement de ces dotations pour les formations certifiantes inscrites au PDC, comme c’était déjà le cas sur le CIFA.

La délibération 2025 relative aux modalités de gestion et de report du CIFA pour les adhérents relevant de la branche HP est renouvelée pour 2026.

Conformément au nouvel accord de branche du 3 juillet 2025, le Conseil d’administration valide les nouvelles thématiques éligibles aux fonds conventionnels mobilisables dès aujourd’hui :

Pour la qualification :

• L’ensemble des DU/DIU sans distinction du public concerné
• Formation d’assistant de soins en gérontologie
• DE préparateur en pharmacie hospitalière
• Diplôme d’Etat de manipulateur d’électroradiologie médicale
• Diplôme de technicien supérieur en imagerie médicale et radiologie thérapeutique
• formation de 4 heures du dispositif transitoire des IDE de bloc opératoire
• la répartition et les modalités d’utilisation et d’accès aux FCM 2026 conformément au nouvel accord de branche du 3 juillet 2025. 80 % des fonds seront dédiés à la qualification et 20% des fonds, à la professionnalisation.

Pour la professionnalisation :

• Transitions numériques
• Transitions écologiques
• Intelligence artificielle

Déposez vos demandes dès maintenant.

Le Conseil d’administration a validé la répartition, les modalités d’utilisation et d’accès aux FCM 2026 conformément au nouvel accord de branche du 3 juillet 2025. 

80 % des fonds seront dédiés à la qualification et 20% des fonds, à la professionnalisation

La délibération 2025 relative aux modalités de gestion et de report du CIFA pour les adhérents relevant de la branche SPSTI est renouvelée pour 2026.

Le Conseil d’administration valide la nouvelle répartition des FCM 2025, incluant la mobilisation de réserves supplémentaires à hauteur de 200 k€, à engager d’ici le 31/12/2025, en complément des 300 k€ de réserves déjà mobilisées début 2025.

Le Conseil d’administration valide la répartition des FCM 2026, en cohérence avec les neuf axes prioritaires pluriannuels de formation définis par la CPNE-FP SPSTI lors de la réunion du 4 septembre 2025, pour l’année 2026.

• Formations des salariés en charge d’un encadrement hiérarchique ou de la conduite d’équipes transversales
• Formations des IDE à la santé au travail (initiale et complémentaire)
• Formations des collaborateurs médecins et médecins PAE
• Formations relatives à la prévention de la désinsertion professionnelle
• Formations certifiantes de niveau Bac +2 dans la prévention des risques professionnels
• Formations liées à la qualité et à la certification
• Formations liées à la digitalisation
• Formations de maintien en emploi pour les salariés des SPSTI
• Formations sur la prévention d’un risque professionnel spécifique