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Dans les structures du secteur privé de la santé, du social et du médico-social, la formation se fait tous les jours. En observant des collègues, en testant un nouveau geste, en ajustant une pratique au contact du terrain. Cette transmission par la pratique a un nom : l’AFEST (Action de formation en situation de travail). Pour vous aider à structurer cette modalité, nous avons conçu un guide pratique afin de passer de l’intuition à la méthode.
L’AFEST : une réponse aux besoins réels des structures
C’est une évidence : la transmission par la pratique est au cœur de nos métiers. D’ailleurs, plus de 70 % des salariés affirment apprendre principalement au quotidien, par l’expérience directe ou auprès de leurs pairs.* L’AFEST permet de structurer et valoriser ces apprentissages spontanés. Elle s’inscrit dans les pratiques de tutorat déjà présentes dans le secteur et vise à professionnaliser cette transmission des savoirs et à sécuriser les parcours d’apprentissage.
L’AFEST rend possible une formation :
- plus flexible, car intégrée aux activités quotidiennes,
- plus pertinente, car ancrée dans les situations réelles,
- plus engageante, car construite avec et pour les salariés.
*Étude Cegos : Baromètre international de la formation professionnelle – Édition 2023
Un guide pratique pour passer à l’action
Pour faciliter la mise en œuvre de l’AFEST, nous mettons à votre disposition un guide complet. Il accompagne chaque étape de votre démarche :
- comprendre pourquoi adopter l’AFEST,
- structurer et réussir vos dispositifs,
- identifier les financements possibles.
Vous y trouverez également 5 idées reçues, 3 fiches pratiques et des témoignages concrets d’adhérents ayant testé cette approche.
- Le 01 décembre 2025 Lire l'article