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L’OPCO Santé lance l’accompagnement « Bien manager dans le secteur social et médico-social » : un dispositif pour renforcer les pratiques managériales et impulser une dynamique collective au sein des équipes.
L’ARS PACA et l’OPCO Santé Sud Est lancent pour la deuxième année consécutive, un accompagnement RH innovant à destination des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de PACA.
Cette démarche de transformation managériale vise à répondre aux enjeux d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs.
L’action propose de réunir directeurs/trices d’établissements et manageurs de proximité pour leur faire découvrir et expérimenter de nouvelles pratiques managériales et organisationnelles favorisant la qualité de vie et les conditions de travail.
D’une durée de 18 mois, le projet, animé par un cabinet conseil, est rythmé par des temps collectifs de partage de pratiques et des temps individuels.
L’objectif est d’élaborer un plan d’action personnalisé qui sera mis en œuvre pendant l’accompagnement, et évalué par les établissements.
Pour les structures qui s’engageront dans ce projet, l’ambition est la suivante :
- Bénéficier de retours d’expériences de mise en place de méthodes de management innovantes
- Construire leurs propres réponses de transformation managériale et tester des méthodes, outils pour faire évoluer les pratiques
- Profiter de retours d’expériences au sein du collectif pour enrichir les pratiques managériales
- Faire vivre la démarche qualité de vie et des conditions de travail sous l’angle management
Pour plus d’informations, une web réunion est organisée le mardi 4 novembre de 15h à 16h. Pour vous inscrire, cliquez ici
Contact : Valérie Felziere – valerie.felziere@opco-sante.fr
- Le 01 décembre 2025 Lire l'article