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Accueillons mieux pour fidéliser durablement

Vous manquez de temps ou d’outils pour bien accueillir vos nouvelles recrues ? Vous vous demandez comment les aider à s’intégrer facilement au sein de votre structure et de vos équipes ? Une intégration réussie, c’est la garantie de fidéliser davantage vos ressources. Et l’OPCO Santé est à vos côtés pour y parvenir.

Repères

  • Deux webinaires thématiques

« Réussir l’intégration de ses nouvelles recrues, dont ses alternants »

« Engagement des candidats : répondez aux nouveaux défis du marché »

  • Un atelier méthodologique ​

Co-animé avec l’APEC, l’atelier « Intégrer de nouvelles recrues » va vous permettre de repérer les « incontournables » de cette étape cruciale et de repartir avec des idées et des conseils applicables immédiatement dans votre structure.

  • De nombreux outils pratiques ​

Check-list de la bonne intégration d’un nouvel alternant ​

Guide de la médiation à la rupture d’un contrat d’apprentissage pour connaître vos droits et devoirs

Découvrir les webinaires S'inscrire aux ateliers

Accompagnement

Besoin d’être épaulé ? Faites-vous accompagner par un cabinet RH pour analyser et redéployer votre marque employeur.

Choisissez l’accompagnement RH sur mesure « marque employeur et attractivité » pour  

  • élaborer un plan d’action adapté à votre établissement,
  • obtenir des outils sur-mesure,
  • mobiliser vos équipes autour d’un projet fédérateur,
  • être accompagné et suivi sur 6 à 9 mois,
  • pouvoir mesurer l’impact de ces actions terrain.

Pour vérifier que cet accompagnement personnalisé correspond à vos besoins, réalisez votre autodiagnostic en ligne. C’est simple et rapide.

Réaliser le diagnostic Découvrir l'accompagnement RH sur mesure

Formations

Trois parcours d’accueil des nouveaux embauchés sont disponibles pour les structures de la branche SSSMS. Ces formations 100 % en ligne sont destinées à vos nouvelles recrues et sont prises en charge sur les fonds mutualisés de la branche.

Simples, ludiques et interactifs, ces parcours leur font découvrir les spécificités de notre secteur et ses concepts professionnels clés. Ils participent ainsi à l’acculturation et à l’intégration des nouveaux arrivants dans leur environnement professionnel sans désorganiser les équipes en place.

Une aide précieuse pour : 

  • Situer rapidement son poste au sein de l’équipe, de l’établissement et du secteur.
  • Repérer les attitudes professionnelles à privilégier.
  • Adapter sa pratique aux spécificités des publics rencontrés.

À chaque secteur, son parcours !

  • Le parcours sanitaire

    Ce programme d’une durée totale de 14 heures, s’articule autour de 6 modules e-learning axés sur :

    1. Les droits et le respect du patient
    2. La posture professionnelle à adopter
    3. L’hygiène et la sécurité
    4. L’environnement professionnel
    5. La cybersécurité
    6. La gestion de l’agressivité
    Découvrir le parcours sanitaire

  • Le parcours social

    Ce programme d’une durée totale de 13 heures, s’articule autour de 5 modules e-learning axés sur :

    1. Les droits des personnes accompagnées
    2. La communication
    3. Les problématiques spécifiques des publics accueillis
    4. La prise en compte de leur environnement familial
    5. La gestion de l’agressivité
    Découvrir le parcours social

  • Le parcours médico-social

    Ce programme d’une durée totale de 15 heures, s’articule autour de 7 modules e-learning axés sur :

    1. La connaissance du secteur
    2. La posture professionnelle à adopter
    3. L’hygiène et la sécurité
    4. La bientraitance
    5. Le handicap
    6. Le vieillissement
    7. La gestion de l’agressivité
    Découvrir le parcours médico-social

Vous avez testé, vous témoignez.

J’ai trouvé cette formation très complète et enrichissante. J’ai apprécié les rappels sur les dispositifs, les lois, les définitions… concernant les différentes thématiques abordées. Cela m’a permis de revoir et d’acquérir un ensemble de notions importantes et utiles. L’autonomie de cette formation en e-learning est appréciable. La diversité des activités permet un certain dynamisme dans l’apprentissage. Je recommande cette formation.